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Hits: 1533 | 12.09.2016, 16:34 #1
Jobexperiment - Fünf Stunden arbeiten bei vollem Gehalt
Firmenchef wagt Job-Experiment
Fünf Stunden arbeiten bei vollem Gehalt - und es funktioniert
Alle Mitarbeiter einer Paddel-Board-Firma arbeiten nur noch fünf Stunden - und das bei vollem Gehalt. Allerdings stellte der Chef eine Bedingung: Wer seinen Job in der Zeit nicht schafft, wird gekündigt. Das Resultat überrascht.
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https://www.impulse.de/management/un...g/3355643.htmlVerstehen warum Islam uns soviel Gewalt bringt!
Essay: Djihad und Dhimmitude * Duldung und Demütigung
http://www.burgfee.myblog.de
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12.09.2016, 16:47 #2
AW: Jobexperiment - Fünf Stunden arbeiten bei vollem Gehalt
Wenn das funktioniert, dann doch nur weil die Arbeit über 8 Stunden verteilt wurde. Wenn man sein Pensum auch in 5 Stunden schafft, dann stimmt da schon lange etwas nicht. Auf meine Firma kann man das sicher nicht übertragen, denn bei uns wird tatsächlich von morgens bis zum Nachmittag reingehauen. Schwächephasen gibt es nicht, auch weil die Personaldecke sehr kurz ist und die Termine mehr als eng.
Alle Texte, die keine Quellenangaben haben, stammen von mir.
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12.09.2016, 17:01 #3
AW: Jobexperiment - Fünf Stunden arbeiten bei vollem Gehalt
Ich fürchte solche 5 statt 8 Stunden-Konzepte führen vor allem zu mehr Stress, man bekommt beständig ein schlechtes Gewissen eingeredet, unter Leistungsdruck gestellt. das mag eine zeitlang eine positive Auswirkung haben, Tatendrang beflügeln, aber dann kippt es in Dauerbelastung, unterschwelligen oder offen ausgesprochenen moralischen Druck.
Verstehen warum Islam uns soviel Gewalt bringt!
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12.09.2016, 17:22 #4
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12.09.2016, 17:26 #5
AW: Jobexperiment - Fünf Stunden arbeiten bei vollem Gehalt
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AW: Jobexperiment - Fünf Stunden arbeiten bei vollem Gehalt
Das ist doch mal wieder ein schöner Artikel, direkt platziert vom Arbeitgeberverband. Hier soll doch nur suggeriert werden, dass Arbeitsprozesse noch mehr verdichtet werden könnten. Ich allerdings kenne keinen Arbeitsplatz, wo eine solche Verdichtung noch möglich ist. Auf den meisten Arbeitplätzen ist doch das Maximum dessen, was ein Arbeitnehmer noch irgendwie bewältigen kann, ausgeschöpft.
Es ist dem Untertanen untersagt, den Maßstab seiner beschränkten Einsicht an die Handlungen der Obrigkeit anzulegen.
Gustav von Rochow (1792 - 1847), preußischer Innenminister und Staatsminister
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