Arbeitsmarkt: Vorzugsbehandlung für Mihigrüler

**Seatrout** · Hits: 1556 | 30.01.2012, 19:33

Es wird immer besser! Nun soll den Migranten auf Biegen und Brechen die Türen zum deutschen Arbeitsmarkt geöffnet werden. Im Prinzip wird jetzt versucht, auch Quoten für den "nichtstaatlichen" Arbeitsmarkt zu schaffen, um Migranten mit schlechterer oder garkeiner Ausbildung Deutschen gegenüber zu bevorzugen.

Den Gewerkschaften gehen die Maßnahmen nicht weit genug. "Der Aktionsplan der Bundesregierung hat eklatante Lücken", sagte Annelie Buntenbach, Vorstandsmitglied des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit würden unverhältnismäßig oft schlecht bezahlte Jobs ausüben. Der Anteil ausländischer Beschäftigter in der Gastronomie etwa beträgt 22 Prozent, in der Leiharbeit 13,8 Prozent.
Buntenbach forderte, verstärkt Weiterbildungsmaßnahmen für geringfügig Qualifizierte zu schaffen und verlangte eine Abschaffung der Vorrangprüfung, nach der deutsche Bewerber auf einen Arbeitsplatz bevorzugt werden. Bewerber mit einem fremd klingenden Namen würden oft erst gar nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. So hätten Jugendliche mit Migrationshintergrund trotz gleichem Schulabschluss immer noch schlechtere Chancen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Buntenbach empfahl, die Erstbewerbungen zu anonymisieren. In den USA sind anonyme Bewerbungen Standard.

Quelle: http://www.welt.de/politik/deutschla...austellen.html

Hier werden wieder unter merkwürdigsten Vorsätzen die Hühner scheu gemacht! Steckt nicht eher folgende Überlegung dahinter, den Zuwandern so bessere Chancen auf Einbürgerung zu ermöglichen, da die Asylgesetzgebung prinzipiell eine solche ausschliesst, wenn ein eigenes "Überleben" nicht möglich ist, bzw. der Staat zuviel Kohle nachschiessen muss?

**Seatrout** · 30.01.2012, 19:47

Und noch so ein Aufmacher des heutigen Tages!

Öney will mehr Arbeitschancen für Migranten

Baden-Württembergs Integrationsministerin Bilkay Öney will die Chancen auf Stellenbewerbungen für Migranten verbessern. Für die Umsetzung ist ein Modellversuch geplant.

Schrecken ausländisch klingende Namen Arbeitgeber davon ab, Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einzuladen? Dieser Frage will Baden-Württembergs Integrationsministerin Bilkay Öney (SPD) jetzt auf den Grund gehen. Sie sei derzeit in Gesprächen mit Firmen, die sich an einem Modellversuch beteiligen wollen, sagte Öney. Etliche Migranten hätten berichtet, dass sie erheblich mehr Mühe hätten als Deutsche, bis zu einem Bewerbungsgespräch durchzudringen

Quelle

Woran liegt das wohl? Sicherlich nicht am Namen, sondern vielmehr an einer nichtvorhandenen oder desolaten Rechtschreibung! Selbiges gilt für die Sprachkenntnisse. Sieht das Zeugnis eines Bewerbers gut aus und macht die Berwerbung einen ordentlichen Eindruck, wird man zum Gespräch geladen. Ist das nicht erfüllt, wirds nix. Was können wir dafür, wenn in Familien mit Migrationshintergrund andere Maßstäbe gelten, als in deutschen? Hier ist nun einmal der Job, bzw. die Ausbildung das A und O für ein gutes Leben. Bei anderen geht es eher darum, sich mit möglichst geringem Einsatz durchzuschnorren und einer "Gottheit" zu frönen. Und dafür sollen diese Adepten nun noch mit Vorzugsbehandlung belohnt werden? Unglaublich! Fleiss und ein gutes Zeugnis sollen sich zukünftig also nicht mehr lohnen? Ich bin wirklich sprachlos.

**Turmfalke** · 30.01.2012, 19:49

Zitat von Seatrout

Es wird immer besser! Nun soll den Migranten auf Biegen und Brechen die Türen zum deutschen Arbeitsmarkt geöffnet werden. Im Prinzip wird jetzt versucht, auch Quoten für den "nichtstaatlichen" Arbeitsmarkt zu schaffen, um Migranten mit schlechterer oder garkeiner Ausbildung Deutschen gegenüber zu bevorzugen.

Hier werden wieder unter merkwürdigsten Vorsätzen die Hühner scheu gemacht! Steckt nicht eher folgende Überlegung dahinter, den Zuwandern so bessere Chancen auf Einbürgerung zu ermöglichen, da die Asylgesetzgebung prinzipiell eine solche ausschliesst, wenn ein eigenes "Überleben" nicht möglich ist, bzw. der Staat zuviel Kohle nachschiessen muss?

Was mich wundert, ist, daß von einer "Vorrangprüfung (nach der deutsche Bewerber auf einen Arbeitsplatz bevorzugt werden)", gesprochen wird, wo es faktisch schon seit Jahren keine mehr gibt!

Das scheint mal wieder bewußte Augenwischerei fürs Volk zu sein!

**Turmfalke** · 30.01.2012, 19:53

Etliche Migranten hätten berichtet, dass sie erheblich mehr Mühe hätten als Deutsche, bis zu einem Bewerbungsgespräch durchzudringen

Wie will einer der Migranten, die dies nach der Aussage Öneys ihr gegenüber - angeblich!! - bekundet haben, festgestellt haben wollen? Hat dieser Migrant etwa statistische Erhebungen durchgeführt und zwei Personengruppen mit gleichen Qualifikationen und nur dem Unterschied Migrant/Nichtmigrant gebildet, die er über einen längeren Zeitraum in ihren Bemühungen und den Resultaten ihrer Bemühungen dokumentiert hat?

Da ich dies nicht annehme und auch nicht annehmen kann, sind die Behauptungen, sofern sie denn überhaupt getätigt wurden, bewußte Unwahrheiten, um in den Genuß von Vorzügen zu kommen!

**Realist59** · 30.01.2012, 20:01

Zitat von Turmfalke

Wie will einer der Migranten, die dies nach der Aussage Öneys ihr gegenüber - angeblich!! - bekundet haben, festgestellt haben wollen?

Er hat es einfach behauptet. Das ist doch eine der typischen Standardausreden mit der sich diese Leute durchs Leben lügen

**Turmfalke** · 30.01.2012, 20:07

Zitat von Realist59

Er hat es einfach behauptet. Das ist doch eine der typischen Standardausreden mit der sich diese Leute durchs Leben lügen

Ja, und dank unserer blöden Presse werden diese Behauptungen, die speziell in diesem Kulturkreis ja solange als wahr gelten, bis sie widerlegt sind (wobei man da unter Umständen zur Beweisführung eine schlagkräftige Truppe braucht, die schon ein paar Abzeichen im Kampfsport gewonnen hat), nicht hinterfragt und als gegeben und wahr verbreitet.

Wenn ein Basarhändler merkt, daß er an einen besonders dummen Kunden geraten ist, zahlt der auch einen besonders hohen Preis für besonders schlechte Ware! Selbst schuld!

**Seatrout** · 30.01.2012, 20:10

Zitat von Realist59

Er hat es einfach behauptet. Das ist doch eine der typischen Standardausreden mit der sich diese Leute durchs Leben lügen

Diese Aussagen sind genauso aussagekräftig, wie Umfragen von Infratest, Emnid oder von unserem Forscherass Klaus Bade. Mal davon abgesehen, dass das Gros der Musel lügt, sobald es den Mund aufmacht. Zudem leidet diese Spezies unter dem falschen Eindruck, stets schlechter wie andere behandelt zu werden. Das Gegenteil ist, wie wir wissen und diese Diskusssion in den Medien letztendlich beweist, der Fall! Die gnadenlose Selbstüberschätzung wird wohl auch noch dazu kommen.

**Turmfalke** · 30.01.2012, 20:16

Es ist immer schwierig, jemanden, der für sich eine Vorrechtsstellung beansprucht, als einen von vielen anderen zu behandeln. Gleichheit gefällt nicht allen!

**Seatrout** · 30.01.2012, 20:25

Eben, Du sagst es! Ich denke deshalb, der potentielle Arbeitgeber weiss auch, warum und weshalb ihm ein gutes Zeugniss wichtiger ist, als eine Gesetzgebung, die mit der Realität und Chancengleichheit nix zu tun hat!

**Kirlean** · 30.01.2012, 20:42

es hat ja auch nen grund,warum so gehandelt wird!! wie ich in einem anderen beitrag postete ,.. frau merkel und co und ich bezweifel auch das die piraten oder die freiheit solche weitsicht haben geht es ja grade darum das nur noch migranten geld und nen arbeitsplatz haben ,.. damit die einheimischen weltweiten frauen auch nur noch diese menschen heiraten den ohne kohle wenn der sozialstaat abgeschafft wird 2021 spätestens!!!!! die eine familie gründen wollen ja auch nen versorger brauchen und das wird dan wohl oder übel nimmer der urdeutsche urspanier franzose ect pi pa po sein,.. das dient alles dem ziel der kompletten weltweiten genvermischung bis auf diesen kleinen elitären satz (bilderberger,illuminaten nwoler) alles unter dem deckmantel der schaffung einer rassenhassfreien welt,.. aber zur gewinnoptemierungs fördernder maßnahmen denn dumme menschen sind nunma halt bessere arbeitssklaven hinterfragen weniger ,revolutionieren weniger usw ;)