Zahl der Arbeitslosen steigt : Warum es Flüchtlinge bei der Jobsuche schwer haben

Merkwürdigkeiten, Widersprüchlichkeiten und pure Propaganda sind fett gemarkt (keine Rede übrigens davon, dass ein Großteil der Stellen Quotenjobs sind oder eben subventionierte Arbeitsplätze, bei denen der Arbeitgeber neuerdings 5 Jahre lang annähernd 100 Prozent des Lohnes, sofern dieser wenigstens Mindestlohn oder tarifvertraglicher ist, von der Arbeitsagentur erstattet erhält).

(Investigativ ist diese Art von Journalismus nicht, denn er zeigt keine Zusammenhänge auf und beschränkt sich darauf, das gewünschte Weltbild so gut es geht aufrechtzuerhalten und zu verbreiten, in dem er vieles nicht näher beleuchtet und einigermaßen leer im Raum stehen läßt, einiges in den Vordergrund stellt und entsprechend deutet)



Zahl der Arbeitslosen steigt : Warum es Flüchtlinge bei der Jobsuche schwer haben

Vier Jahre nach Beginn der Flüchtlingswelle kommen nun immer mehr Migranten auf den Arbeitsmarkt. Warum haben sie es dort immer noch schwer, einen Job zu finden?

Rawil aus Pakistan ist ein Vorzeige-Flüchtling. Vor sechs Jahren kam er nach Deutschland, er kann seit einem Sprachkurs gut deutsch sprechen, zudem macht er in Wiesbaden beim Verkehrsunternehmen Eswe eine Ausbildung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker. „Der Rawil macht sich sehr gut“, kann Personalchef Thomas Albert in einem Youtube-Video berichten, mit dem das hessische Projekt „Wirtschaft integriert“ für seine eigene Arbeit wirbt.

Natürlich: Es gibt auch die jungen Migranten, die lernwillig sind, schnell die deutsche Sprache erlernen und dann im Betrieb eingesetzt werden können. Und es gibt die syrischen Ärzte und die Informatiker aus Iran. Aber es gibt eben auch viele, denen es schwer fällt, einen Job zu finden. 16.151 Menschen mit Fluchthintergrund, wie sie die Arbeitsagentur nennt, waren im Juni in Hessen arbeitslos gemeldet. Das waren rund 1500 Frauen und Männer mehr als noch vor einem Jahr. Mehr als jeder zehnte Arbeitslose in Hessen ist mittlerweile ein Flüchtling. Dabei geht zugleich die Zahl der Jobsuchenden insgesamt zurück. Dazu kommen fast 37.500 Flüchtlinge, die als arbeitssuchend gelten. Das heißt, sie sind zwar grundsätzlich arbeitsfähig und haben keinen Job, absolvieren aber gerade zum Beispiel einen Integrationskurs oder sind in einer Fortbildungsmaßnahme.


Seit 2014 sind mehr als 134.000 Flüchtlinge nach Hessen gereist, die meisten aus den Ländern Syrien, Türkei, Iran, Irak und Afghanistan. Allerdings sind seit dem Höhepunkt 2015 in den vergangenen Jahren immer weniger neu dazu gekommen, im gesamten Mai 2019 zum Beispiel waren es nur noch 659, so wenige wie seit Jahren nicht.

Qualifiziert für Helferjobs

Warum steigt also die Zahl der arbeitslosen Flüchtlinge gegen den Trend? „Es muss eben alles passen“, sagt Wahaj Bin Sajid, Teamleiter im Bildungswerk der hessischen Wirtschaft und Koordinator des Projekts „Wirtschaft integriert“. Zuallererst müssten die Flüchtlinge natürlich halbwegs ordentliches Deutsch können. Das sei aber längst nicht bei jedem der Fall. „Es sind auch Analphabeten zu uns gekommen.“ Zweitens müssen sie eine Qualifikation haben oder eine Ausbildung durchhalten. Und drittens müsste es auch sozial passen. Was nicht einfach sei, sagt Sajid, etwa weil viele Flüchtlinge traumatisiert seien.


In der Arbeitsagentur gibt es mehrere Vermutungen, warum derzeit die Zahlen steigen. Wahrscheinlich, sagt eine Sprecherin, sind im Juni viele Integrationskurse an den Volkshochschulen ausgelaufen, ehemals arbeitssuchend Gemeldete wurden damit arbeitslos. Eine zweite Erklärung sei, dass auf dem Arbeitsmarkt vor allem Fachkräfte nachgefragt würden, viele Flüchtlinge jedoch allenfalls für Helferjobs qualifiziert seien.

Strenge Auflagen schrecken Unternehmen ab

Tatsächlich kommt erst jetzt die Flüchtlingswelle von 2015 langsam auf dem Arbeitsmarkt an. Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge war lange mit der Bearbeitung der Anträge überlastet, Tausende warteten zum Teil anderthalb Jahre und länger auf einen Beschluss. Mittlerweile brauchen die Beamten im Schnitt nur noch sechs Monate. Arbeiten durften die Flüchtlinge in dieser Bearbeitungszeit nur unter strengen Auflagen, die so manches Unternehmen abschreckten. Sprachkurse konnten die Geflüchteten zudem oft erst spät belegen, es mangelte es oft an Plätzen und Ausbildern. Daran teilnehmen konnten überdies nur Flüchtlinge, die anerkannt wurden, oder Asylbewerber mit „guter Bleibeperspektive“, etwa wenn sie aus Krisenstaaten wie Irak, Iran oder Syrien kamen. Diese Integrationskurse umfassen zwischen 430 und 1000 Unterrichtsstunden. Das sind, je nach täglichem Stundenumfang, mehrere Monate bis anderthalb Jahre.

Schulabschluss und Lehre werden vermittelt

Die Geduld, erst monatelang untätig in der Unterkunft zu verbringen und danach vielleicht Jahre in Sprachkursen und anschließend in der Berufsschule die Schulbank zu drücken, bringt längst nicht jeder Flüchtling auf. „Die wollen schnell arbeiten und Geld verdienen“, erklärt Sajid. Zumal, wenn sie in ihren Heimatländern bereits viele Jahre gearbeitet haben, ohne je eine Berufsausbildung zu machen. Fast 80 Prozent der nun arbeitslosen Flüchtlinge sind zwischen 35 und 55 Jahre. Gerade sie seien dann oft gescheitert. Erst recht, wenn sie von euphorischen Mittelständlern eingestellt wurden, die dann aber doch mit der Betreuung überfordert sind. Solche Unternehmer finden aber mittlerweile Unterstützung bei dem Projekt „Wirtschaft integriert“. „Die Jugendlichen haben wir dagegen ganz gut im Griff“, sagt eine Sprecherin der Arbeitsagentur. Ihnen wird erst ein Schulabschluss und dann eine Lehre vermittelt.

Ohne die Asylsuchenden wäre der Fachkräftemangel noch schlimmer, betont de hessische Arbeitsagenturchef Frank Martin regelmäßig. Die Zahlen scheinen ihm Recht zu geben: 33.000 Flüchtlinge haben in Hessen zuletzt einen Job gefunden, ein Plus von 31 Prozent innerhalb von zwölf Monaten. Und mehr als 3000 möchten eine Lehre beginnen. Ohne die Flüchtlinge blieben all diese Stellen, in Zeiten der Fast-Vollbeschäftigung, unbesetzt.

https://www.faz.net/aktuell/rhein-ma...-16269322.html

Obwohl laut Artikel die Lehrunwilligkeit der Flüchtlinge sehr hoch ist, möchten doch angeblich viele eine Lehre beginnen. Dabei unterschlägt der Artikelschreiber allerdings - obwohl sich dies ja auch als Werbung für die aktuelle Politik verstehen ließe - dass diese Flüchtlinge in die 3+2-Regelung kommen und unabhängig von ihrem Asylverfahren eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland erhalten.


(3 Jahre Ausbildung (geht auch in Teilausbildungen, die dann durch Vorpraktika und längere Ausbildungszeiten auf annähernd 3 Jahre gestreckt werden) + 1/2 Jahr genehmigte Arbeitsplatzsuche (in irgendeinem Job, auch Teilzeit oder Minijob) plus 1 1/2 Jahre Beschäftigung (es sei denn, man wird unverschuldet arbeitslos), solange erhält man sowieso ein Bleiberecht und anschließend sind 5 Jahre rum und nach diesen 5 Jahren erhält man nach dem Ausländerrecht eine unbefristete und einklagbare dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland)

Zitat:

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Rawil aus Pakistan ist ein Vorzeige-Flüchtling.

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Falsch, er ist ein Asylbetrüger. Aus Pakistan muss niemand fliehen.

Das war auch mein erster Gedanke. Flüchtling und Pakistan passt irgendwie nicht zusammen. Ausser man flieht vor der Scharia und deren Vollzug.