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  • Muslime arbeiten nicht

    Vor ein paar Jahren wurde eine Statistik veröffentlicht, aus der hervorging, wie hoch prozentual einzelne Ethnien in Deutschland von Arbeitslosigkeit bzw. Hartz IV betroffen sind. Mit fast 100% sind die Libanesen betroffen, dicht gefolgt von Irakern, Iranern und Türken. Verbindendes Merkmal dieser Gruppen ist der Islam. Gutmenschen relativieren und behaupten, dass diese Leute Opfer diskriminierender Einstellung der Arbeitgeber seien. Das dem nicht so ist, zeigt nun eine Studie, die die Situation der Muslime beleuchtet. Demnach ist es die Einstellung der Muslime selbst, die sie von der Arbeitswelt fern hält. Wer diese Leute kennt, wundert sich darüber nicht.

    Muslime in Europa sind überdurchschnittlich oft arbeitslos

    Überall in Europa haben muslimische Migranten deutlich häufiger arbeitslos als die Mehrheitsgesellschaft. Wichtigster Grund ist keineswegs "ethnische Diskriminierung", sondern soziokulturelle Faktoren, wie eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung belegt.

    Mangelnde Sprachkenntnisse, traditionelle religiöse Wertvorstellungen und begrenzte interethnische Kontakte hemmen weit mehr die Arbeitsmarktbeteiligung von muslimischen Migranten in Europa als ethnische Diskriminierung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Ruud Koopmans, dem Leiter der Abteilung Migration, Integration, Transnationalisierung am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB).

    Geringere Arbeitsbeteiligung überall in Europa

    Überall in Europa haben muslimische Migranten eine geringere Arbeitsbeteiligung als Mitglieder der Mehrheitsgesellschaft. Als ein Grund für die geringe Integration auf dem Arbeitsmarkt wird oft ethnische Diskriminierung angeführt. Die Studie von Ruud Koopmans, für die 7.000 Menschen in sechs europäischen Ländern befragt wurden, kommt zu anderen Ergebnissen. Ethnische Diskriminierung ist zwar ein reales Phänomen, doch die Arbeitsmarktbeteiligung muslimischer Frauen und Männer wird in erster Linie durch soziokulturelle Faktoren beeinflusst.
    Diskriminierung durch Arbeitgeber sind kein entscheidender Grund
    http://industriemagazin.at/a/muslime...oft-arbeitslos
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